Recruiting-Unterstützung
mit Vertriebsstrategien-Indikator (VSI)

Jeder Vertriebsleiter bzw. HR-Mitarbeitende kann Bewerber für den Vertrieb durch Sales-Power testen lassen und erhält damit eine unabhängige Einschätzung der Vertriebs-
kompetenzen.

Damit erhalten Sie als Führungskraft bereits zu Beginn der Zusammenarbeit ein klares Bild der vertrieblichen Fähigkeiten Ihres Bewerbers und müssen dies nicht schmerzhaft über
Monate oder gar Jahre selbst herausfinden. Dies spart Zeit, Geld und vor allem Stress.